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LA REFERENCE DU RECRUTEMENT BANQUE : FAB GROUP

Fort de sa position d’expert en recrutement dans le secteur de la banque depuis plus de 10 ans, le cabinet FAB Carrières Bancaires est exclusivement dédié à la recherche des meilleurs talents pour le secteur de la banque de réseau, la banque digitale et les financements spécialisés.

Avec 370 000 salariés et 39 000 recrutements (chiffres FBF au 31/12/2015), le secteur bancaire est aujourd’hui en pleine mutation et offre des opportunités variées, au cœur des changements de l’économie française : évolution de la relation client, digitalisation, nouveaux modes de distribution, arrivée de nouveaux acteurs venant de la Distribution et des Télécoms, internationalisation des modes de consommation, développement des Fintechs, mutation des grands acteurs …

Avec plus de 800 recrutements de professionnels de la banque effectués chaque année, FAB Carrières Bancaires a pour ambition de se positionner en acteur incontournable pour tout expert de la banque qui souhaite se mettre à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles. Présent sur 3 implantations pour être au plus proche de vos problématiques, FAB Carrières Bancaires accompagne ses candidats et clients sur les marchés des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement spécialisé en banque ?

Le secteur bancaire est un domaine spécifique, avec une organisation particulière et une segmentation métier très précise : cela requiert une expertise de ses métiers et une maitrise parfaite de son recrutement. Plus qu’un énième cabinet se proclamant « multi-spécialiste », FAB Carrières Bancaires a fait le choix, comme son nom l’indique, de se concentrer sur le secteur de la Banque de réseau.

Un choix dont l’expertise de recrutement excelle, comme le confirme le magazine Décideurs en positionnant notre cabinet de recrutement en tête de son classement (Classement des meilleurs cabinets de recrutement 2016 - Banque de Détail Middle Management,).

Nos 15 consultants, aux profils complémentaires, sont issus du monde de la banque et sont impliqués dans la filière. En plus de leur cœur de métier, ils ont à cœur de partager leur savoir et d’enrichir leur vision du secteur de la banque en participant sur le long terme à la vie de la filière bancaire (jury d’examens, interventions dans les Masters spécialisés, forums, …). Ils développent ainsi une excellente connaissance du marché du recrutement sur lequel vous vous positionnez.

Ils vont ainsi vous faire gagner du temps en répondant à vos attentes, en suivant votre dossier de façon réactive et en vous apportant une solution adaptée à votre développement professionnel.

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Disponible pour vous, votre consultant vous accompagnera dans le processus de recrutement en vous apportant tous les conseils nécessaires et toutes les informations utiles pour mettre en valeur votre candidature : décryptage de l’environnement du poste, transmission des conditions salariales et d’embauche, qui sont vos concurrents dans le processus, … Il sera le constructeur de votre carrière !

Candidat & Entreprise : la satisfaction d’un recrutement réussi

Avoir recours à notre cabinet de recrutement FAB Carrières Bancaires, c’est l’assurance :

  • Pour les entreprises, d’un recrutement sans risque et l’accès à des profils ultra compétents et surtout, pertinents pour le poste à pourvoir.
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Rigueur et transparence dans le processus de recrutement

Le cabinet de recrutement FAB Carrières Bancaires met en place une démarche systématique et qualitative d’approche directe (communément appelée chasse de tête) pour vous permettre d’accéder aux meilleures compétences.

Nos spécialistes ont mis en place un processus d’évaluation rigoureux qui garantit, au-delà d’une recherche traditionnelle, une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les missions des entreprises.

Cette méthodologie d’approche directe est parfaitement maîtrisée étape par étape : analyse précise des besoins, mapping des entreprises cibles, identification et validation du profil.

En complément d’un entretien systématique des candidats, et à l’image de notre exigence et de notre professionnalisme, une vérification des informations recueillies est minutieusement examinée : références professionnelles, diplômes, clauses de non-concurrence, …

Avec une volonté de transparence, nos consultants vous font un retour régulier sur l’avancée des recherches ainsi qu’un reporting détaillé sur chaque étape du processus du recrutement.

ESPACE RECRUTEMENT : consultez nos annonces dans le secteur bancaire

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