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Offre d'emploi : Lead Architect SRE H/F - Hauts de Seine


Informatique
Direction informatique
Architecte dEntreprise
Hauts de Seine
3552LA92

Entreprise

Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group (www.fab-group.fr) est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB IT & Digital et FAB Careers (Banque Privée, Banque d'Investissement et de Financement, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity, )

FAB IT & Digital est la marque dédiée au recrutement d'experts dans le domaine de l'IT et du Digital pour le secteur financier
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur bancaire de premier plan, un Lead Architect H/F à Issy-les-Moulineaux (92) puis Montrouge à partir de 2022.


Mission

Le Lead Architect contribuera à la mise en place et au développement de la pratique SRE au sein de notre client, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes critiques. Le champ d'intervention couvre l'ensemble du groupe bancaire pour aider à établir la culture SRE au sein des lignes métiers et techniques. Cela implique une collaboration avec différentes entités internationales.

Vos principales missions seront les suivantes :
1. Contribuer à la définition de la stratégie SRE, sa mise en œuvre et mise à jour :

- Conduire activement la transformation culturelle vers une collaboration entre le métier et l’IT pour atteindre des objectifs communs de stabilité et résilience
- Fournir des lignes directrices sur la définition de procédures de résilience (ex : application de bonnes pratiques d'architecture d'entreprise et de développement logiciels)
- Effectuer des analyses et des rapports pour assurer une stabilité des systèmes.

2. Contribuer à l’évangélisation du sujet SRE, à la structuration et formalisation de la communication autour de celui-ci :

- Assister et animer des réunions de production pour avoir une vue consolidée de la stabilité et de la résilience des systèmes
- Formaliser et synthétiser les résultats des ateliers métier/IT et aider à préparer les documents des comités exécutifs
- Collaborer avec les lignes métier et IT pour revoir et améliorer l'architecture des systèmes
- Sensibiliser la communauté SRE sur la qualité de service des systèmes, informer des plans d'action, former et organiser des événements de sensibilisation.

3. Consolider la vue globale des indicateurs de niveau de service sur tous les systèmes :

- Fournir une vue consolidée des indicateurs de niveau de service (Service Level Indicators - SLIs)
- Optimiser les objectifs et les seuils de niveau de service (Service Level Objectives - SLOs) en fonction des performances des SLIs et des besoins métiers
- Fournir des lignes directrices sur les mécanismes de gestion d’événements et d’alertes pour une optimisation modèles conjoints métier/IT de réponse aux incidents
- Proposer des initiatives visant à optimiser les performances des systèmes s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue.

4. Planifier et exécuter les sprints SRE :

- En coordination avec les relais SRE dans chaque ligne IT, définir une feuille de route, identifier les efforts et les parties prenantes nécessaires pour mener à bien les initiatives liées à la stabilité et suivre leur exécution
- Gérer les risques et obstacles du sprint et veiller à atteindre les objectifs définis
- Informer de l’avancement et des résultats du sprint SRE par une communication efficace et des rapports synthétisés.

5. Jouer un rôle de référent sur les sujets SRE et résilience IT :

- Fournir des conseils aux équipes de développement pour améliorer la fiabilité et la qualité des composants de l'architecture avec des procédures de test et de release rigoureuse.


Profil

Niveau d’études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Bac + 5 en science et technologies de l'information.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Expérience : conception d'architectures résilientes, mise en œuvre/utilisation des d'outils de CI/CD, industrialisation des mécanismes de surveillance et d'alerte, en construction ou contribution de mise en place de modèles de partenariats forts entre le métier et l'IT, dans un rôle d'exploitation IT, dans la gestion de projets de transformation à forte dimension technologique.

Compétences recherchées :

• Un état d'esprit prompt à explorer des possibilités et challenger les statuts quo à la recherche permanente de solutions innovantes pour améliorer de manière itérative la résilience intrinsèque des systèmes et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée
• Bon esprit d'équipe avec des bonnes qualités relationnelles, de communication et de leadership: capacité à comprendre et à gérer les différences interculturelles, capacité de gestion d'équipes géographiquement dispersées
•Polyvalent, doté d'un esprit critique pour pouvoir remettre en question et améliorer les solutions techniques/métiers, forte capacité à synthétiser et à formaliser
•Gestion des risques : risque opérationnel, gestion de la sécurité et de la conformité, etc
•Capacités à effectuer une analyse approfondie des processus techniques et métiers.



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