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Offre d'emploi : Manager x86 H/F - Seine St Denis


Informatique
Direction informatique
Manager H/F
Seine St Denis
4715MX93

Entreprise

Fort de ses dix années d'existence et afin de continuer à répondre aux besoins spécifiques en recrutement des entreprises et des salariés des secteurs Banque/Assurance/Finance, le cabinet CARRIERES BANCAIRES évolue et devient FAB Group (Finance, Assurance, Banque). Au sein de FAB Group (www.fab-group.fr), nous déclinons 3 marques : CARRIERES BANCAIRES (Banque), CARRIERES ASSURANCES (Assurance) et FAB CAREERS (Secteur Financier : BFI, Fonds d'Investissement, Fintechs, Family Office, Captives, Courtage en Financement... en France et à Luxembourg).

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un assureur de premier plan, un Manager x86 H/F basé à Saint-Denis (93).


Mission

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

-Manager le centre de compétences (hébergement x86) sous la responsabilité du Manager France ;
-Collaborer étroitement avec les 5 autres centres de compétences x86 européens (les centres de compétences x86 doivent être considérés comme un seul département virtuel à travers les différents pays) ;
-Délivrer un très bon niveau d'exploitation pour le groupe (6 pays) et manager l'amélioration constante de l'exécution ;
-Avoir une autorité technique au niveau groupe sur votre domaine d'expertiste (Hardware/Hyperconvergence/Hyperviseur)
-Être responsable du Management du Hardware : Hardware Basket, Hardware Configuration, mise à jour de firmware ; Monitoring et Management, SLA assignment, Management multifournisseurs, responsabilités opérationnelles.
-Être responsable du Management de l'hyperviseur. Design, Build et Management avec toutes les responsabilités opérationnelles qui y sont rattachées.
-Être responsable du système d'Hyperconvergence ;
-Fournir le service pour atteindre et dépasser les Service Level Agreements en planifiant, exécutant, et manageant de manière proactive ;
-Fournir un service monitoring continu 24/7, de la maintenance préventive, et une capacité d'intervention d'urgence ;
-Développer les paramètres et les processus opérationnels permettant de mesurer et de driver continuellement la disponibilité du système, la performance et la rentabilité.
-Prévoir et atteindre les objectifs financiers des opérations en préprant des budgets et en planifiant les dépenses ;
-Fournir une communicatione efficace et une aide à la décision aux managers à tous les niveaux ;
-Relever le challenge lié au contexte liguistique international et à la culture, ainsi qu'à la nature continue du business global ;
-Diriger, déléguer, responsabiliser et motiver les équipes pour accomplir avec succès les objectifs, assumer les différentes responsabilités, et compléter les tâches ;
-Créer et maintenir le développement des plans pour chaque reporting direct, en incluant la formation, l'évaluation des compétences, le suivi de carrières, et la planification des objectifs ;
-Conduire des activités telles que le staffing, le management de la performance et des ressources, ainsi que la direction stratégique ;
-Définir les objectifs des salariés, monitorer/évaluer la performance et fournir des feedback et de l'encadrement ;
-Driver les salariés vers les objectifs stratégiques et opérationnels. Développer leurs compétences en donnant des feedbacks continus et clairs.


Profil

-10 ans d'expérience minimum en IT avec au minimum 5 ans sur un rôle de Manager IT (ou rôle similaire), avec une capacité avérée à manager et développer des ressources ;
-Excellente communication verbale et écrites (Français et Anglais) ;
-Excelle sur l'exécution de projets et le management d'environnements impliquant du personnel interne (local et à l'étranger), des contractans, et des fournisseurs on-site/on-shore/off-shore.
-Expérience significative et connaissance du management de Hardware Basket, configuration de Hardware, mise à jour de Frimware, installation ;
-Expérience significative et connaissance du management d'hyperviseurs, VMWare, Citrix, MS Hyper-V (Design, Build et Management) ;
-Expérience significative et connaissance des systèmes d'hyperconvergence (VSAN et Nutanix) ;
-Expérience significiative des processus ITIL et de leur implémentation dans les organisations IT ;
-Capacité à interagir et communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation ;
-Capacité à délivrer des solutions business (personnes, process et technology) qui produisent de la valeur, et à ne pas se contenter d'installer des technologies ;
-Expertise reconnue de la collaboration avec le Business Management, dans la production de solutions business IT adéquates ;
-Expérience dans la collaboration d'équipe en IT Management pour délivrer des résultats communs. Capacité à atteindre des résultats sans nécessairement avoir de relations de reporting ;
-Doit pouvoir voyager à travers l'Europe pour le centre de compétence (quelques jours par mois minimum)



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